社長の思いを受け継ぐリーダーを育成し夢が広がる職場づくりを実現する

励まし続ける姿勢

私は、全国に店舗展開する語学スクールにおいて、約６０店舗を統括しながら １７年間で社員数のべ５００人以上の人材育成に取り組んできました。

その経験はまさに山あり谷あり。 まず、自分自身が夢をもって努力し、部下の夢も実現できるように支援できていた時は本当に業績も良く毎日が充実し、部下のいる会社に行くのが楽しくて仕方なかった。

でも…。 いつしか部下の数が急激に増え、１００人を越えたあたりからは自分がキャパオーバーを起こして、自分の夢を見ることを停止したとき、自分の成長が止まった分、強引に部下を変えようとしていた。

そして、自分の思うように変わってくれない部下に対して、イライラしてその結果自分自身のストレスも限界を超え、体調に異変が生じることに…。

会社の事を考えただけで不安や発作に襲われる毎日…。

やがて、会社が倒産して第二の人生を考えている時、そんな私には人材育成を語る資格はないと思っていたけど、自分の失敗したこと・悩んだこと・壁にぶつかったことなどを経験にして 『みなさんの夢を叶えること』が出来る元気な職場創りのお手伝いだったら、誰よりも強い気持ちで出来る！！

また、その為に自分と向き合い成長を迫られる経営者や店長のみなさんに対してはいつもそばで一緒に考えながら励まし続けることが出来る！！って思ったんです。

誰よりも熱い情熱をもって 理想のチーム作りの方法を追求し続け、常に実体験をもとにリアルな心境や打開策お伝えする。 そして、リーダーのみなさんが孤独や不安に恐れることがないように評論家の立場ではなく、仲間として励まし続けたいと思います。